Niet afhaken nu!
Dit gaat weliswaar over je pensioen en dat is nog heel ver weg. Maar wel belangrijk als je bent gescheiden. Ook als dat al lang geleden is.
Als je bent gescheiden heb je meestal afspraken gemaakt over je pensioen. Die afspraken staan in je echtscheidingsconvenant. Omdat de meeste mensen het echtscheidingsconvenant niet uit hun hoofd kennen raad ik je aan deze er eens bij te pakken en te checken welke afspraken jullie toentertijd hebben gemaakt over jullie pensioen.
Wat is het probleem?
Het probleem zit hem hierin. Vanaf 1 januari 2024 kan je, als je met pensioen gaat, ervoor kiezen om maximaal 10% van je opgebouwde pensioen ineens uit te laten keren. Dat kan jij laten doen met jouw opgebouwde pensioen, maar je ex-partner ook met zijn of haar opgebouwde pensioen. Heerlijk toch denk je dan? Heb je ineens meer geld voor een mooie reis, kan je je hypotheek verlagen om zo je woonlasten te drukken. Allemaal mooie plannen. Er is alleen een maar: je ex kan die keuze maken zonder jou hierover in te lichten of jou te vragen of jij dit wel wilt.
Hoe kan dat?
Als je gescheiden bent en hebt afgesproken dat je je pensioen met elkaar deelt in de vorm ‘verevenen’ dan volgt je pensioenuitvoerder hierbij de oorspronkelijke pensioenopbouwer. Bij verevenen blijft de oorspronkelijke pensioenopbouwer namelijk leidend. Vanaf diens pensioenleeftijd wordt het te verevenen pensioen ook aan de ex-partner uitgekeerd. Dus als jouw ex-partner ervoor kiest om gebruik te maken van de mogelijkheid om 10% ineens uit te laten keren bij de start van zijn/haar pensioen dan krijg jij als ex-partner ook (de helft van) deze 10% ineens uitgekeerd. Want de pensioenuitvoerder volgt dus bij verevenen de oorspronkelijke pensioenopbouwer. Dit kan je ex-partner doen zonder jouw toestemming als het om het ouderdomspensioen gaat.
Die 10% ineens van jouw ex-partner kan voor jou heel ongunstig uitpakken. Want het verhoogt jouw inkomen in dat jaar ook. Misschien wel op een moment dat jij dat helemaal niet wilt. Omdat je toeslagen ontvangt. Of huursubsidie. Of misschien had je wel rekening gehouden met een hoger ouderdomspensioen op de langere termijn.
Maar dan middel ik het ontvangen bedrag toch gewoon in mijn aangifte?
Tot nu toe kon je bij een uitkering ineens deze vaak middelen in je aangifte. Je spreidde daarmee de verhoogde inkomsten over een aantal jaren. Fiscaal gezien vaak beter dan een hoog bedrag in een jaar. Deze middelingsregeling komt echter na 2024 te vervallen. Daarnaast kan je huur- en zorgtoeslag überhaupt niet middelen.
Oplossing
Gelukkig is er wel een oplossing mogelijk: je kan dit alsnog regelen. Je kan alsnog samen met je ex-partner afspraken hierover maken. En dat kan ook nog als je al lang geleden uit elkaar bent gegaan. We maken dan gewoon een bijlage op jullie convenant, een addendum.
Ex-partner werkt niet mee/ Geen contact meer met ex-partner
Bang dat je ex-partner er niet aan mee wilt werken of heb je geen contact meer? Dat kan natuurlijk. Maar vaak zijn er wel mogelijkheden om samen in gesprek te gaan. Ik kan jullie in ieder geval beiden uitnodigen voor een inventarisatiegesprek. Vaak heeft je ex-partner er namelijk ook voordeel van. De regeling geldt namelijk voor jullie beider pensioen. Je ex-partner kan dus ook te maken krijgen met jouw keuze om de 10% ineens uit te laten keren als jij zin hebt in een mooie reis of andere plannen.
Meer weten over pensioen, 10 % uitkeren vanaf 2024 en je scheiding?
Wil je meer weten? Dat kan ik me voorstellen! Neem gerust contact met mij op. Je kan me bereiken op 06-57758670 of penny@bloemmediation.nl.
De overheid heeft ook informatie over dit onderwerp. Dit kan je hier teruglezen.
Disclaimer: Het artikel pensioen, 10 % uitkeren vanaf 2024 en je scheiding? is met de nodige zorg geschreven. Voor de duidelijkheid van dit artikel heb ik de geldende regels en uitzonderingen niet volledig uitgeschreven. Dit komt de leesbaarheid van het artikel namelijk niet ten goede. Mijn doel is om een stukje bewustwording te creëren over dit onderwerp, niet een volledig essay te schrijven. Het regelen van de verdeling van pensioen is maatwerk en afhankelijk van de door jullie gemaakte afspraken. Tijdens een gesprek waarin ik zicht heb op jullie afspraken uit het verleden kunnen we kijken welke oplossing voor jullie de beste is.
