Waarom de werkgever zich moet bemoeien met scheidende werknemer
Een werkgever die zich bemoeit met de scheiding van een medewerker. Hoogstwaarschijnlijk gaan bij alle HR managers nu alle alarmbellen af. Inbreuk op de privacy, mag niet, allerlei regels…… Maar wat als nu uit onderzoek blijkt dat werknemers die in een scheiding liggen veel meer verzuimen dan normaal. En niet gedurende een korte overzichtelijke periode, […]
Schadevrije jaren autoverzekering overdraagbaar bij scheiden
Schadevrije jaren kunnen per 1 januari 2022 verdeeld worden onder ex-partners na een scheiding. Verzekeraars hebben, in goed overleg met de Consumentenbond, aanpassingen doorgevoerd in de schadevrije jaren-regeling. Schadevrije jaren konden voorheen alleen op naam van de polishouder worden opgebouwd. Dat leverde in de praktijk soms onwenselijke situaties op. Wanneer je autorijdt, bouw je schadevrije jaren op. Dat doe […]
Corona protocol Bloem Mediation
Dit zijn de regels en criteria die Bloem mediation vanaf heden in een Corona protocol heeft opgesteld: Vanaf 1 mei 2020 is het weer mogelijk om bij mij op kantoor een afspraak te houden; We schudden geen handen bij binnenkomst en vertrek; We houden gepaste afstand; Wanneer er bij mij of mijn naaste familieleden sprake […]
Mediation bij familieruzies
Mediation bij familieruzies Er was eens een familie waarin alles pais en vree was……. Herkenbaar? Nou je bent niet de enige die dit niet herkent. In iedere familie is weleens wat, mijn eigen familie incluis. Ria kan het niet goed vinden met Ans omdat ze voor haar gevoel Henk altijd voortrok en Nel heeft al […]